Emigracja zarobkowa – gdzie szukać pracy za granicą?

Emigracja zarobkowa to temat, który nadal jeszcze budzi zainteresowanie szerokiego grona odbiorców – w szczególności osób młodych. Nasi rodacy skrupulatnie wertują Internet, szukając możliwych kierunków wyjazdu – nawet w zakresie pracy sezonowej. Mimo że płace Polaków, a także samo minimalne wynagrodzenie stopniowo rosną, a wolnych miejsc pracy jest coraz więcej, coraz więcej – nie tylko kobiet, ale również mężczyzn – myśli o wyjeździe za granicę. Zasadnicze pytanie w tej kwestii brzmi: czy płaca za granicą ciągle się jeszcze opłaca? Jeśli tak, to jaki kierunek obrać ?

• Najpopularniejszy kierunek emigracyjny: NIEMCY. Nie ma co ukrywać, większość Polaków decyduje się na wyjazd do pracy do naszych zachodnich sąsiadów. Co ciekawe, w kraju tym zatrudnienie znajdą osoby poszukujące zarówno stałej jak i dorywczej pracy (sezonowej). Wiosną szczególnie popularne są wszelkiego rodzaju plantacje, a więc praca przy zbiorach (głównie owoców). Nie brakuje również ogłoszeń dedykowanych pracownikom produkcyjnym oraz opiekunom osób starszych

• Najkorzystniejszy kierunek emigracyjny: SKANDYNAWIA. Niemcy cieszą się szczególną popularnością ze względu na niewielką odległość zestawioną z lepszymi aniżeli w Polsce zarobkami. Jeżeli jednak zależy nam na wyraźnie wyższej pensji, warto rozejrzeć się za pracą na północy Europy. Zarobki w krajach skandynawskich są prawie czterokrotnie wyższe niż u nas. Na uwagę zasługuje także doskonała opieka socjalna.
• Kierunek stopniowo zyskujący na popularności: SZWAJCARIA. Szwajcaria nadal jest dość niepewnym kierunkiem. Wyraźne braki kadrowe w kraju zmuszają potencjalnych pracodawców do poszukiwania pracowników poza jego granicami. Szwajcarskie firmy z wielką przyjemnością zatrudniają osoby ze wschodniej Europy. Bardzo wysokie wynagrodzenia (większe aniżeli w Niemczech) sprawiają, że coraz więcej Polaków rozważa wyjazd właśnie w te strony.

• Branże borykające się z niedoborem pracowników: kusząca nas wysokimi wynagrodzeniami Skandynawia poszukuje przede wszystkim pracowników wykwalifikowanych, głównie z branży budowlanej np. murarzy, cieśli, dekarzy, a także malarzy. Jeśli chodzi o osoby niewykwalifikowane, północ Europy zmaga się z niedostatkiem osób pracujących na produkcji bądź przy sprzątaniu. W Niemczech, tak jak wspomniano wyżej, szczególnie potrzebne są osoby do prac na plantacji (przede wszystkim przy zbiorach). Dodatkowo brakuje opiekunek osób starszych i pielęgniarek. Szwajcaria natomiast zmaga się z brakiem i jednych i drugich tj. brakiem specjalistów (elektryków, tynkarzy, ślusarzy) oraz brakiem pielęgniarek i szeroko pojętych opiekunek.

Szwajcaria oraz kraje skandynawskie – to właśnie tam możemy liczyć na największe zarobki. Pamiętajmy jednak, że utrzymanie oraz żywność w tych zakątkach Europy nie należą do tanich. Jeżeli zależy nam na oszczędnościach, zmuszeni jesteśmy zrezygnować z lokalnych przysmaków czy samodzielnego wynajmowania mieszkania. W Niemczech pensje są nieco mniejsze. Za zachodnią granicą przemawia jednak jej bliskość. Miesięczne zarobki w Niemczech oscylują w granicach 2500-4000 euro.

Na przejazd zaprasza Beata Bus – www.beatabus.pl – Państwa przewoźnik.